Fondo para la Equidad Racial: 2024
El Fondo para la Equidad Racial proporcionará apoyo financiero y asistencia técnica a las organizaciones dirigidas por personas negras, indígenas y de color (BIPOC) a través de subvenciones operativas sin restricciones. El fondo está diseñado para empoderar a las organizaciones dirigidas por personas BIPOC para que ofrezcan programas y proyectos que trabajen en la eliminación de las disparidades raciales en pos de comunidades más equitativas y justas en todo el sureste de Míchigan.
Creado por un grupo de trabajo diverso e inclusivo formado por miembros de la comunidad a lo largo de dos meses durante el verano de 2021, este fondo busca dar prioridad a la experiencia vivida por nuestras comunidades. El alcance del grupo de trabajo se basó en el Plan para centrar la voz de la comunidad.
El objetivo del fondo es empoderar a las personas negras, indígenas y de color (BIPOC) y a las personas más perjudicadas por la opresión sistémica. Nuestros esfuerzos buscan garantizar que todas las personas experimenten una inclusión auténtica y tengan acceso equitativo a los recursos y oportunidades para prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Este invierno, se dispone de $200,000 en subvenciones que van desde $10,000 hasta $50,000 directamente para organizaciones con liderazgo ejecutivo BIPOC. En los últimos dos años, se ha premiado a 49 organizaciones.
Detalles del fondo y requisitos de elegibilidad
- Las subvenciones operativas flexibles, sin restricciones y generales oscilan entre 10,000 y 50,000 pesos.
- Las organizaciones deben contar con liderazgo ejecutivo BIPOC.
- El liderazgo ejecutivo BIPOC se define como: United Way for Southeastern Michigan adopta un enfoque integral para evaluar las identidades de quienes detentan el poder de decisión a la hora de determinar si una organización o grupo está dirigido por BIPOC. Esto significa que no solo recopilamos información sobre la identidad del líder de la organización, sino que también evaluamos: 1. en qué medida el personal clave, que tiene poder de decisión, se identifica como BIPOC, y 2. en qué medida la junta directiva/el consejo asesor, que también tiene poder de decisión, se identifica como BIPOC. Si tiene alguna pregunta sobre cómo se aplica esta definición a su organización, póngase en contacto con Ray Stoeser en RacialEquityFund@UnitedWaySEM.org (El futuro de la energía renovable: perspectivas para México).
- Las organizaciones deben proponer programas de financiación que respondan y mitiguen los efectos de las desigualdades raciales y/o fortalezcan el poder y las infraestructuras de las comunidades de color en todo el condado de Washtenaw.
- Las organizaciones deben ser organizaciones sin fines de lucro 501(c)3. Las organizaciones deben estar al día con el estado de Míchigan y el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y deberán subir una copia de su carta de designación del IRS, el formulario 990, el formulario W-9 y los estados financieros. Las organizaciones que no sean 501(c)3 pueden presentar su solicitud a través de un fiduciario, si procede.
- El fondo busca apoyar a organizaciones que a menudo quedan excluidas del ecosistema de financiamiento tradicional. Para aumentar la diversidad de las organizaciones y los programas que reciben apoyo, las organizaciones que actualmente reciben financiamiento de United Way for Southeastern Michigan, United Way of Washtenaw County y/o que hayan sido beneficiarias anteriormente del Fondo para la Equidad Racial no pueden presentar su solicitud.