Fondo para la Igualdad Racial

Beneficiarios del Fondo para la Equidad Racial

La segunda cohorte del Fondo para la Equidad Racial ha recibido $1 millón para 2023. Para la cohorte de 2023, un total de 26 organizaciones dirigidas por personas negras, indígenas y de color (BIPOC) recibieron subvenciones de entre $10,000 y $50,000 para abordar las desigualdades raciales. Estas organizaciones se centran en cuestiones relacionadas con la salud mental, las discapacidades del desarrollo, el desarrollo y la revitalización de la comunidad, la educación, la propiedad de la tierra, la educación financiera, la inseguridad alimentaria, la salud materna, la vivienda y otras. Con la asignación de otro millón de dólares a la cohorte del Fondo para la Equidad Racial de 2024, la inversión total en organizaciones locales del sureste de Michigan asciende a 3,2 millones de dólares desde su creación en 2022.

Fondo para la Equidad Racial, promoción de 2024 – Condado de Washtenaw

Fondo para la Equidad Racial, promoción de 2024

Fondo para la Equidad Racial, promoción de 2023

Fondo para la Equidad Racial, promoción de 2022

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Fondo para la Equidad Racial?

El Fondo para la Equidad Racial se esfuerza por proporcionar apoyo financiero en forma de subvenciones operativas flexibles, sin restricciones y generales, con la intención de dar prioridad a las soluciones de financiación propuestas por líderes que están muy cerca de la oportunidad o necesidad que la organización intenta abordar.

El Fondo para la Equidad Racial considera valioso financiar a una variedad de organizaciones, desde las más pequeñas, comunitarias y de base, hasta las medianas que se centran en el cambio institucional, pasando por las más grandes que cuentan con recursos para centrarse en el cambio sistémico y estructural, y en particular aquellas excluidas del ecosistema de financiación tradicional. La financiación puede utilizarse como capital inicial para apoyar el crecimiento y la expansión de la organización con el fin de diseñar ideas nuevas y creativas o promover o ampliar el trabajo existente en materia de justicia y equidad racial.
¿Cómo financia United Way for Southeastern Michigan este programa?

United Way for Southeastern Michigan puede financiar este programa gracias a la generosidad del Fondo Mackenzie Scott. Se ha asignado una financiación inicial de $500 000.

¿Cómo se diseñó el fondo y el proceso de solicitud de propuestas?

El proceso, el lenguaje y la rúbrica de la solicitud de propuestas están siendo diseñados por el Grupo de Trabajo del Fondo para la Equidad Racial, un grupo de líderes comunitarios locales que representan a diversas comunidades del sureste de Michigan. El grupo de trabajo es responsable de incorporar las experiencias vividas en todos los niveles del proceso de concesión de subvenciones.

El proceso se basa en el apoyo del plan Centering Community Voices Blueprint.

El marco describe la necesidad de centrar las voces de la comunidad y destaca las oportunidades a lo largo del ciclo de subvenciones para incorporar las experiencias vividas por las comunidades atendidas.

¿Por qué convocar a un grupo de trabajo para desarrollar el proceso de concesión de subvenciones?

Hacerlo es una forma importante y eficaz de apoyar los cambios en el sistema y modificar las dinámicas de poder. En última instancia, esto acercará a las personas de las comunidades desfavorecidas a la satisfacción de sus necesidades básicas a largo plazo y a la reducción de las desigualdades existentes.

¿Cuál es la tarea del grupo de trabajo?

El grupo de trabajo es responsable de:

• Creación conjunta del proceso de concesión de subvenciones del Fondo para la Igualdad Racial.

• Establecimiento de prioridades de financiación para el Fondo para la Igualdad Racial centradas en las experiencias vividas por los miembros de la comunidad.

• Determinación de los parámetros de evaluación de las solicitudes de propuestas y las directrices para la presentación de informes.

• Desarrollar un proceso para garantizar una base de candidatos diversa, incluyendo la divulgación entre organizaciones con pocos recursos y/o poco conocidas.

• Redacción del texto de la solicitud de propuestas.

¿Cómo se formó el grupo de trabajo?

Los miembros del grupo de trabajo fueron seleccionados a través de la divulgación realizada por el Equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión de United Way para el sureste de Michigan. Se buscó a organizaciones locales y líderes comunitarios que tuvieran vínculos estrechos con sus comunidades y que dieran prioridad a la voz y las experiencias vividas de aquellos a quienes sirven.

¿Qué organizaciones pueden presentar su solicitud?

Organizaciones sin fines de lucro con un líder ejecutivo que se identifique como afroamericano, indígena y/o persona de color. Las organizaciones deben prestar servicios a los residentes de los condados de Macomb, Oakland, Washtenaw y Wayne, en Míchigan.

¿Cuál es el rango de apoyo financiero potencial?

$10 000 – $75 000

¿Qué tipo de medición y/o evaluación del programa se requiere para esta subvención?

Las organizaciones deberán presentar dos informes durante el periodo de financiación: uno a mitad del periodo y otro al final. Las organizaciones tendrán la oportunidad de diseñar sus propios indicadores de éxito del programa.

¿Cómo se evaluarán las propuestas?

Se seleccionará un comité de revisión para revisar y puntuar todas las propuestas y evaluar a cada organización de acuerdo con los requisitos y términos y condiciones identificados a lo largo de la solicitud de propuestas.

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