Women Who Weld, socio de United Way, prepara a las mujeres para carreras profesionales que “cambian la vida”.

Kyle Tripp ha tenido muchos trabajos.

Vendió equipamiento en tiendas de hockey, sirvió mesas en un club de playa, limpió equipamiento en gimnasios y colgó luces navideñas en el zoológico. Aunque a simple vista los trabajos parecen muy diferentes, tienen algunas cosas en común: salarios bajos, sin prestaciones pagadas y pocas perspectivas de estabilidad a largo plazo.

Así era su vida antes de que le enseñaran a soldar a través de Mujeres que sueldan, una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que enseña a las mujeres a soldar y a encontrar empleo en la industria de la soldadura.

“Pasé de aceptar $10 por hora y esperar poder ir ascendiendo hasta adquirir habilidades reales y conocer mi valía”, dijo Kyle. “Ahora, en lugar de trabajar por el salario mínimo, estoy haciendo contraofertas”.”

Como parte del trabajo de United Way en pro de la prosperidad económica, financiamos programas de capacitación y acreditación que conducen a empleos de alta calidad que ofrecen un salario digno, atención médica, vacaciones pagadas, condiciones limpias y seguras, y oportunidades de avance profesional.

El Fondo Regional para la Fuerza Laboral de Detroit (DRWF) otorgó una subvención de $60 000 dólares a Women Who Weld. El DRWF conecta a personas de Detroit y el sureste de Michigan con trayectorias profesionales emergentes y de alta demanda.

United Way es miembro de la colaboración de financiadores DRWF. Juntos, estamos construyendo un ecosistema que apoya a los socios laborales, centrándonos en programas de desarrollo de habilidades que promueven el avance profesional y educativo. Además, la DRWF trabaja para promover políticas y esfuerzos de defensa que apoyan el desarrollo de la fuerza laboral.

100 % de finalización, 100 % de empleo

Women Who Weld inició su primera promoción financiada por la DRWF en septiembre de 2018 con una clase de 10 mujeres. Al finalizar el curso de seis semanas, las 10 mujeres encontraron trabajo en el sector.

El apoyo integral y la alineación estratégica son fundamentales para el éxito del programa. Ambos son pilares fundamentales del trabajo de la DWRF para conectar a las personas con carreras que proporcionan un salario digno.

“Es fundamental que hagamos algo más que educar”, afirmó Derrick Meeking, director de Iniciativas de Talento y Fuerza Laboral. “Estamos creando programas integrales que se adaptan a los trabajos reales para ofrecer a las personas las mejores oportunidades de éxito”.”

Women Who Weld y otros programas similares financiados a través del DWRF contribuyen a impulsar el crecimiento económico en la ciudad de Detroit, así como en todo el sureste de Michigan y el estado. Tenemos previsto continuar nuestra relación con Women Who Weld invirtiendo en futuras promociones.

Y el impacto va mucho más allá de las personas que reciben la capacitación.

“Claro, hemos formado a diez mujeres, pero esto también ayuda a sus familias y a sus comunidades”, afirma Corey Ciotti, socio gerente de Women Who Weld. “Además, ayuda a las empresas para las que trabajan a mejorar o mantener su rendimiento. En general, la formación en estos sectores en crecimiento beneficia a todos”.”

Un mercado en crecimiento

La demanda de profesionales cualificados en soldadura se está disparando. Para 2025, la fuerza laboral del país necesitará más de 400,000 soldadores para satisfacer las demandas de varias industrias, según el Sociedad Americana de Soldadura. A nivel local, las industrias automotriz, aeroespacial, de defensa, energética, de la construcción y del transporte tienen una gran necesidad de soldadores.

Tradicionalmente, los hombres ocupan la mayoría de estos puestos. Como resultado, esta carrera profesional con un potencial de ingresos superior a la media suele estar fuera del alcance de las mujeres. Samantha Farr, fundadora de Women Who Weld, tomó nota de ello. Decidió crear programas únicos e intensivos de preparación profesional diseñados y disponibles exclusivamente para mujeres, y comenzó a solicitar subvenciones y fondos. Además, inició una colaboración con la Coalición para el Alojamiento Temporal (COTS), uno de los mayores proveedores de vivienda para familias sin hogar en Detroit.

La organización ofrece diversas formas de familiarizarse con la soldadura, desde talleres de un solo día hasta el curso intensivo de seis semanas en el que participó Kyle. Durante el curso de seis semanas, las mujeres aprenden a soldar y a manejar diversas herramientas y máquinas para trabajar el metal. La mayoría de las participantes son soldadoras principiantes y están desempleadas o subempleadas. El curso se financia íntegramente con donaciones y subvenciones.

Tras un riguroso proceso de solicitud y entrevistas, se selecciona a las mujeres para lo que Kyle describe como “una experiencia que te cambia la vida”.”

De desorientado a decidido

Después de terminar la preparatoria, Kyle no tenía planes profesionales ni dinero para ir a la universidad. Pasó los siguientes siete años haciendo diversos trabajos solo para sobrevivir.

Se graduó como la mejor de su promoción y consiguió un trabajo como soldadora en una empresa de embalajes de acero. Finalmente, aceptó un codiciado puesto de aprendiz en Sindicato de Trabajadores del Hierro Local 25.

La capacitación ha ayudado a Kyle a trazar un plan para su vida que no podía imaginar hace solo unos años.

“Estoy pensando en las zonas donde me gustaría comprar una casa y en qué tipo de vehículo sería más práctico para mí”, dijo, haciendo una pausa para reflexionar sobre los importantes avances que ha logrado en los últimos meses. “Esta oportunidad ha sido un regalo. Ha cambiado por completo mi vida”.”

Maximizar el impacto en toda la región

Además de capacitación técnica, Women Who Weld también ofrece talleres sobre educación financiera, compra de vivienda y entrevistas de trabajo. También abordan estrategias para lidiar con problemas en el lugar de trabajo, como el acoso laboral.

Según Derrick, es importante adoptar un enfoque integral para el crecimiento profesional en los programas que apoya United Way. Como resultado, maximizamos los resultados positivos.

Los programas financiados por United Way y la DRWF se centran en la capacitación profesional en sectores como la salud, los oficios especializados y los empleos ecológicos. Además, invertimos en el desarrollo de habilidades básicas de las personas, como las matemáticas y la comprensión lectora. Por último, nuestros programas ayudan a desarrollar habilidades sociales como la comunicación y la gestión del tiempo.

“Estamos abordando todas las barreras sistémicas, como el cuidado infantil y el transporte, para brindar a las personas las mejores oportunidades de éxito”, agregó.

Actualmente se están desarrollando iniciativas adicionales relacionadas con el talento y la fuerza laboral. El objetivo es cubrir las brechas existentes en el panorama del desarrollo de la fuerza laboral y crear nuevas oportunidades para que las personas puedan acceder a los programas. Esto implica construir una base sólida de habilidades y educación para que un mayor número de personas pueda alcanzar el éxito profesional.

“La soldadura me ha liberado la mente en cierto modo”, afirma Kyle. “Tengo una habilidad que nadie me puede quitar y que me permite saber que, pase lo que pase, estaré bien”.”

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Fondo Regional para la Fuerza Laboral de Detroit

El Fondo Regional para la Fuerza Laboral de Detroit reúne a inversionistas y líderes de los sectores privado, público y sin fines de lucro para impulsar y poner a prueba oportunidades que conecten a personas de ingresos bajos y moderados con trayectorias profesionales emergentes y en crecimiento. La DRWF es miembro afiliado del Fondo Nacional para Soluciones Laborales y parte de una colaboración de financiadores de la Fundación Blue Cross Blue Shield., General Motors, J.P. Morgan Chase, PNC Bank, Fundación W.K. Kellogg y United Way para el sureste de Michigan.