TRABAJO
Recientemente, United Way for Southeastern Michigan reunió a docenas de partes interesadas de organizaciones laborales, religiosas y comunitarias para celebrar Labor in Action, un evento destinado a impulsar soluciones creativas a las necesidades más acuciantes de nuestra comunidad.
“United Way se creó para tiempos difíciles, y ninguna otra organización puede reunir a socios capaces de afrontar esos retos”, afirmó Dan Colling, director sénior de Relaciones Corporativas y Laborales de United Way para el sureste de Michigan. “Así que, juntos, vamos a desarrollar soluciones, las vamos a poner en práctica y nos emociona reunirlos a todos ustedes hoy aquí con ese propósito”.”
El evento, celebrado en la sede del sindicato International Union of Operating Engineers Local 324, incluyó una mesa redonda titulada “El impacto en el trabajo y la comunidad: donde las ideas se convierten en acciones”, moderada por la comisionada del condado de Wayne, Angelique Peterson-Mayberry, y animados debates en las mesas.
Los panelistas, entre los que se encontraban el defensor de los derechos laborales Rick Blocker, la directora de las escuelas comunitarias de Southfield Porsha Eubanks, la abogada y activista Gayle Hamilton, el albañil y agente comercial de BAC Local 2 Ryan Harmon y el director de la Región 1 de la UAW Lashawn English, respondieron a preguntas sobre los retos actuales, las soluciones, las formas de reforzar la defensa de los derechos y sus esperanzas de cara al futuro.
“El trabajo es la comunidad, por lo que tenemos que expresar más claramente lo que significa ser miembro de un sindicato: pertenecer a un sindicato es tener voz”, afirmó Rick. “Esta alianza entre United Way y los sindicatos es muy importante, al igual que renovar nuestra colaboración con los grupos religiosos”.”
VALORAR LA EXPERIENCIA VIVIDA
El evento contó con espacios para debates en pequeños grupos sobre diversos temas, entre ellos cuestiones locales urgentes, la promoción de las voces de la comunidad, la inclusión, la colaboración y las vías hacia la sostenibilidad. A cada mesa se le asignó una pregunta sobre la que colaborar, y a la mesa dos se le preguntó cómo promover las voces de las familias trabajadoras en los espacios de toma de decisiones.
“Deberíamos permitir que los padres que trabajan se sienten a la mesa y celebrar las reuniones después del horario laboral para que puedan asistir”, dijo la Mesa Dos. “Nuestros funcionarios electos y líderes deberían ser personas con experiencia vivida para que puedan comprender y representar las necesidades”.”
Basándose en la importancia de la experiencia vivida, Synnia Williams, representante comercial de IBEW 58, explicó cómo las personas en su trabajo querían estaciones para lavarse las manos y calefactores, pero los responsables de la toma de decisiones tardaban en respetar esas necesidades.
“Si nunca ha trabajado en ese sector, no va a ser capaz de empatizar con las necesidades de las personas”, dijo Synnia. “Yo era esa persona en el trabajo, y el hecho de que me dedique a la construcción no significa que sea menos humano”.”
“Puede tomar mejores decisiones si ha estado allí o ha hablado con las personas que lo hacen”.”
LEVANTANDO MIENTRAS SUBE
Labor in Action proporcionó un espacio de networking para que los líderes locales intercambiaran información y expresaran sus objetivos comunes. La fundadora y directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Motions, Alana Weems, asistió al evento para establecer contactos con socios locales.
“Las alianzas crean comunidad; realmente no se puede hacer nada solo”, dijo Alana. “Cuando se es pequeño, se necesita a alguien que le ayude a crecer, y si se es grande, ¿por qué no ayudar a los demás a crecer a medida que uno mismo lo hace?”.”
A través de la asociación y la colaboración, podemos ayudarles. ALICE (Activos limitados, ingresos restringidos, empleada) familias y mejorar las comunidades locales. Eventos como Labor in Action muestran el papel de United Way como organizador comunitario y establecen una visión compartida para el éxito.
“Espero que todos intercambien información porque, les prometo, alguien en esta sala puede ayudarles con algo que estén haciendo”, dijo Alicia Dennis, directora de Relaciones Laborales de United Way para el sureste de Michigan. “Y si no pueden, háblenme, yo les ayudaré”.”
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