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No trabaje solo por un sueldo. Trabaje por una misión.

Empleos

Cómo es trabajar en United

Los miembros de nuestro equipo combinan sus fortalezas individuales para desarrollar soluciones a algunos de los retos más difíciles de nuestra región. Únase a nuestro equipo para construir comunidades equitativas con hogares estables y niños prósperos.

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Colaboración dinámica

Celebramos las ideas innovadoras. Valoramos las diferentes perspectivas y la actitud positiva. Nuestro éxito se basa en la capacidad de todos los departamentos para trabajar juntos y asegurarnos de que nos centramos en una sola cosa: servir a su comunidad.

Nuestro talento

Nos enorgullecemos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos candidatos con antecedentes culturales y raciales diversos. Además de sus experiencias de vida, los miembros de nuestro equipo cuentan con conexiones en los ámbitos educativo, gubernamental, corporativo y de las pequeñas empresas, y eso es algo que celebramos.

Un hermoso espacio de trabajo: The Fisher

Estamos entusiasmados con nuestro espacio dentro del emblemático edificio Fisher, diseñado por Albert Kahn. Nuestra oficina se encuentra en el corazón de New Center, un barrio de Detroit que ha renacido históricamente, lo que nos garantiza estar cerca de la comunidad a la que servimos.

Beneficios y ventajas

Creemos que, para cumplir con nuestra misión, los miembros de nuestro equipo necesitan una cultura que valore la integración entre la vida laboral y personal, las necesidades individuales y el aprendizaje continuo.

Atención médica

Ofrecemos planes competitivos de salud, oftalmología y odontología a los miembros de nuestro equipo y sus familias. También disponemos de cuentas de gastos flexibles para compensar los deducibles y otros costos de atención médica. Ofrecemos bienestar grupal, con énfasis en el bienestar mental. También hay disponible un seguro complementario, que incluye seguro de accidentes, enfermedades graves y hospitalización, además de seguro para mascotas.

Vacaciones

Animamos a los miembros de nuestro equipo a que descansen y recarguen energías. Los nuevos miembros del equipo a tiempo completo tienen derecho a 20 días de vacaciones durante su primer año, 25 días a partir del segundo año y 13 días festivos pagados.

Desarrollo profesional

Fomentamos las oportunidades de crecimiento a través de seminarios web, seminarios, conferencias, talleres, capacitaciones internas/externas, grupos y otros programas y plataformas educativas. Animamos a los miembros del equipo a aumentar continuamente sus conocimientos y desarrollar sus habilidades y competencias, ¡factores que contribuyen en gran medida a la mejora profesional y al éxito de la organización!

PTO voluntario

Valoramos el voluntariado y predicamos con el ejemplo, ya que ofrecemos oportunidades de voluntariado a los miembros de nuestro equipo a nivel interno y les permitimos dedicar tiempo a causas que les interesan en la comunidad.

Ahorros para la jubilación

Le ayudamos a planificar su futuro ofreciéndole un plan de jubilación 403(b) junto con servicios expertos de planificación de la jubilación para que pueda trabajar ahora y relajarse más adelante.

Preguntas frecuentes