Día 20: Construir una cultura contra el racismo y de alianza

En la lucha por la equidad y la justicia, Ibram Kendi señala que no basta con “no ser racista”. Más bien, hay que ser antirracista: una decisión consciente de tomar decisiones frecuentes, coherentes y proactivas en favor de la equidad. Esto implica comprender la historia, ser consciente de la posición de cada uno en una sociedad racista y tomar medidas que beneficien a las comunidades marginadas.

Un artículo del Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana dice: “Ser antirracista es diferente para las personas blancas que para las personas de color. Para las personas blancas, ser antirracista evoluciona con el desarrollo de su identidad racial. Deben reconocer y comprender sus privilegios, trabajar para cambiar su racismo internalizado e interrumpir el racismo cuando lo vean. Para las personas de color, significa reconocer cómo se han interiorizado la raza y el racismo, y si se han aplicado a otras personas de color”.”

Los conceptos que aprendemos al desarrollar nuestro propio antirracismo también pueden ayudarnos a apoyar a otros grupos sociales que sufren injusticias. Durante la última semana, hemos examinado las desigualdades específicas que afectan a las mujeres, los inmigrantes, los refugiados, la comunidad LGBTQ y las personas con discapacidades. Practicar el antirracismo aumenta nuestra capacidad para identificar y desmantelar las desigualdades que sufren las comunidades minoritarias en toda nuestra sociedad.

El reto de hoy nos invita a aprender más sobre el trabajo contra el racismo y cómo podemos convertirnos en aliados de los grupos marginados.

Reflexione y comparta:

1. Ahora que nos acercamos al final del Desafío de la Equidad, ¿cómo se sintieron con el contenido de hoy? ¿Qué preguntas tienen sobre el antirracismo y la alianza?
2. ¿Por qué querría alguien ser antirracista?
3. ¿De qué tres maneras puede empezar a practicar el antirracismo en su hogar, lugar de trabajo o comunidad?