Día 3: Prejuicios y estereotipos

Reflexionando sobre su propio camino hacia la equidad, ¿cuándo tomó conciencia por primera vez del término “sesgo”? ¿Y del término “estereotipo”? Para muchos de nosotros, el sesgo es un término que puede estar más presente en nuestra memoria reciente, ya que se ha popularizado en los últimos años, especialmente el “sesgo inconsciente”. Sin embargo, es probable que los estereotipos sean algo a lo que estuvo expuesto a una edad más temprana, y es posible que el término le resulte más familiar. Cuando éramos jóvenes, estábamos rodeados de mensajes estereotipados que creaban una única historia sobre los grupos sociales que veíamos en nuestros sistemas escolares y en los medios de comunicación (cómo se ve, cómo suena e incluso qué significa en un entorno social; ser popular, inteligente, un chico de teatro, un deportista, un chico de arte, un chico de banda, etc.). Los estereotipos y los prejuicios han formado parte de toda nuestra vida; es hora de que realmente los desentrañemos. Hoy dedicaremos un tiempo a analizar la conexión entre estas dos palabras y la importancia de aprender cómo se manifiestan en nuestras propias mentes, para que cada uno de ustedes pueda trabajar para desafiar las suposiciones negativas o perjudiciales que tenemos.

Sesgos Afectan inconscientemente a su comprensión, sus acciones y sus decisiones. Su cerebro utiliza los sesgos para dar sentido al mundo y ayudarle a procesar la información más rápidamente para emitir juicios. Todo el mundo tiene sesgos, que se activan de forma involuntaria y sin que usted sea consciente de ello ni pueda controlarlos intencionadamente.

¿En qué se diferencia esto de los estereotipos? A estereotipo es una creencia, positiva o negativa, sobre las características de un grupo que aplicamos a los miembros individuales de ese grupo. Los estereotipos se basan en nuestros prejuicios y en la capacidad de nuestro cerebro para tomar atajos mentales rápidos. Los estereotipos funcionan creando una historia sobre un grupo de personas, normalmente diferentes a ustedes en algún aspecto (por religión, género, raza, discapacidad, etc.), que genera una suposición generalizada sobre todas las personas de ese grupo. Debemos recordar que todas las personas son únicas y diferentes entre sí, incluso cuando comparten la pertenencia a un grupo social diferente al nuestro o igual al nuestro. Una persona nunca puede reflejar la experiencia de todo un grupo ni representar a todo un grupo de personas, independientemente del número de identidades que compartamos.

Los estereotipos refuerzan el poder del grupo dominante en la sociedad (blancos, hombres, ricos, cisgénero, sin discapacidades) al crear suposiciones negativas y falsas sobre grupos enteros de personas que dan lugar a la deshumanización. Los estereotipos son peligrosos y son la semilla de la que brotan los prejuicios y crece la discriminación. De esta manera, los estereotipos impiden reconocer el verdadero problema: la discriminación y las desigualdades estructurales. Pueden hacer que culpen rápidamente a la persona y saquen conclusiones precipitadas en lugar de analizar el panorama completo y evaluarlo. Los estereotipos son especialmente dañinos por el papel que desempeñan en la afirmación de las narrativas en torno a las personas con identidades privilegiadas, lo que conduce a la discriminación de los grupos marginados. Privilegio es el acceso o las ventajas inmerecidas que se conceden a determinados grupos de personas por su pertenencia a un grupo social. Los privilegios pueden basarse en diversas identidades sociales, como la raza, el género, la religión, la situación socioeconómica, la capacidad, la sexualidad, la edad, el nivel educativo y otras (Más información sobre los fundamentos del privilegio).

Para combatir los prejuicios y la discriminación, también debemos luchar contra nuestra tendencia a basarnos en estereotipos y esforzarnos por ser más conscientes de los atajos que utiliza su cerebro. También se puede ver de esta manera: los estereotipos (creencias específicas) son la base de los prejuicios (creencias negativas generales) y, juntos, pueden conducir a la discriminación (comportamientos excluyentes y negativos).

Nadie quiere sentirse invisible y que su personalidad no importe. Para hacer que el mundo sea más inclusivo y equitativo, llame la atención sobre los prejuicios y los estereotipos cuando aparezcan en su trabajo, escuela, familia y comunidad. Y no olvide que todos tenemos que reflexionar sobre nosotros mismos para descubrir nuestros propios prejuicios y estereotipos y aprender a desarrollar comportamientos contrarios. Todos debemos esforzarnos por tratar a cada persona como un individuo, porque lo es.

Reflexione y comparta

1. ¿Qué puede hacer para combatir los prejuicios y los estereotipos? ¿Por qué cree que es importante?
2. ¿Alguna vez lo han juzgado injustamente? ¿Cómo se sintió?
3. ¿Con qué frecuencia se encuentra haciendo suposiciones sobre otras personas?
4. ¿Alguna vez ha conocido a alguien que no era como esperaba? ¿Por qué?