Es fundamental recordar que el racismo existe en múltiples niveles: internalizado, interpersonal, institucional y estructural.
Racismo internalizado: Conjunto de creencias, prejuicios e ideas privadas sobre la superioridad de los blancos y la inferioridad de las personas de color. Entre las personas de color, se manifiesta como opresión internalizada. Entre los blancos, se manifiesta como superioridad racial internalizada.
Racismo interpersonal (entre personas): La expresión del racismo entre individuos. Se produce cuando los individuos interactúan y sus creencias privadas afectan a sus interacciones.
Racismo institucional: Trato discriminatorio, políticas y prácticas injustas, y oportunidades e impactos desiguales dentro de las organizaciones e instituciones, todo ello basado en la raza, que habitualmente producen resultados racialmente desiguales para las personas de color y ventajas para las personas blancas. Las personas que forman parte de las instituciones heredan el poder de dichas instituciones cuando refuerzan las desigualdades raciales.
Racismo estructural: Sistema en el que las políticas públicas, las prácticas institucionales, las representaciones culturales y otras normas contribuyen a perpetuar o reforzar la desigualdad entre grupos raciales. Se trata de un sesgo racial presente en las instituciones y en toda la sociedad. Implica los efectos acumulativos y combinados de factores sociales, como la historia, la cultura, la ideología y las interacciones de las instituciones y las políticas que privilegian sistemáticamente a las personas blancas y perjudican a las personas de color.
A menudo, cuando se habla del racismo, se hace a nivel interpersonal. Reconocer el racismo solo de esta manera nos impide abordar los innumerables factores que mantienen la sistema del racismo existente.
El reto de hoy
Leer
- Lea este artículo Descripción de “5 ejemplos de racismo institucional en los Estados Unidos” (6 minutos).
- Lea esta publicación para obtener una visión general de los cuatro niveles de racismo y la necesidad de adoptar un enfoque sistémico para detectar y abordar las oportunidades (4 minutos).
Ver
- Ver “¿Qué es el racismo internalizado?” para comprender mejor cómo funciona este nivel de racismo (11 minutos).
- Vea este breve video. sobre los niveles de racismo y la importancia de analizar el racismo sistémico, no solo el individual (5 minutos).
- Vea la charla TED del Dr. Camara Jones. en el que comparte cuatro relatos cortos para ayudarnos a comprender los privilegios y el racismo (20 minutos).
Reflexione y comparta
- ¿Cómo se sintió con el reto de hoy? ¿Qué aprendió hoy?
- ¿Qué ha aprendido sobre los diferentes niveles de racismo?
- ¿Qué tipos distintos de racismo ha observado? ¿Recuerda algún incidente en uno o más niveles?
- ¿Cómo les ayuda comprender los distintos tipos de racismo a crear soluciones centradas en la equidad?