Día 4: Nuestros prejuicios

Los prejuicios son actitudes o estereotipos que afectan inconscientemente a su comprensión, sus acciones y sus decisiones. Todo el mundo tiene prejuicios, y estos se activan de forma involuntaria, sin que usted sea consciente de ello ni pueda controlarlos intencionadamente. De hecho, su cerebro está diseñado biológicamente para dar sentido al mundo utilizando estos juicios rápidos. Aunque los prejuicios son automáticos, con un esfuerzo intencionado, puede aprender a cambiar su forma de pensar y a cuestionar los prejuicios negativos o perjudiciales que tiene.

Los prejuicios pueden ser positivos o negativos. Los prejuicios pueden ser peligrosos y, cuando se combinan con el poder y los privilegios, pueden generar resultados injustos para las personas más vulnerables de la sociedad. Los prejuicios no solo están presentes en las personas, sino que a menudo se utilizan como base para la toma de decisiones y como justificación de las acciones que realizan. Los prejuicios pueden influir en acciones discriminatorias. Pueden aflorar y perpetuarse en conversaciones colectivas cuando se defienden acciones perjudiciales.

Es importante no solo comprender el sesgo como concepto, sino también realizar un trabajo de autorreflexión que permita descubrir los sesgos personales y aprender a desarrollar comportamientos contrarios. A continuación, se muestran algunos ejemplos de cómo el sesgo puede dar lugar a discriminación y resultados injustos:

• Pasar por alto a alguien (o a grupos enteros de personas) para un ascenso por motivos de género, sexo, edad, raza o condición parental.
• Utilizar “bromas” despectivas o insultos sobre el origen étnico, la religión o la orientación sexual de alguien en el lugar de trabajo.
• Mostrar reticencia a vender o alquilar una vivienda a alguien por motivos de discapacidad, raza, religión o situación familiar.

Estos ejemplos muestran la relación no solo entre los prejuicios y las decisiones, sino también entre los prejuicios y el poder. Los prejuicios son una herramienta que sostiene nuestros actuales sistemas de desigualdad y mantiene la supremacía blanca.

Supremacía blanca es el poder racial que denota un sistema de racismo estructural o social que privilegia a las personas blancas sobre las demás, independientemente de la presencia o ausencia de odio racial. Las ventajas raciales de los blancos se dan tanto a nivel colectivo como individual. Tanto las personas de color como las blancas pueden perpetuar la cultura dominante blanca, lo que da lugar a la privación general de derechos de las personas negras, indígenas y otras personas de color en muchos aspectos de la sociedad.

Hoy explorará más ejemplos de sesgos y la relación entre los sesgos y los sistemas injustos. A medida que avance en los materiales, le animamos a que empiece a reflexionar sobre cómo se han manifestado los sesgos en su propia vida y cómo sus propios sesgos han influido en su toma de decisiones.

Reflexione y comparta

1. ¿Cómo se ha manifestado el sesgo en su vida?
2. ¿Cómo influyen sus identidades y privilegios en sus prejuicios? ¿Cómo influyen en sus prejuicios las áreas en las que no disfruta de privilegios?
3. ¿De qué prejuicios personales es consciente?
4. Reflexione sobre una ocasión en la que sus prejuicios influyeron en su toma de decisiones. ¿Qué sucedió? ¿Cuál fue el resultado?
5. Cuando reflexionó sobre sus prejuicios, ¿qué identidades le vinieron a la mente?
6. ¿Cómo puede contrarrestar sus prejuicios?
7. ¿Qué conexiones ve entre los prejuicios y la desigualdad? ¿Y entre los prejuicios y la injusticia?
8. ¿Qué preguntas tienen aún sobre los temas de esta semana?