Desafío de equidad 2022
Día 21: Construir una cultura antirracista
Centrar la raza en la lucha por la equidad y la justicia
Durante los últimos 21 días, nos hemos dedicado juntos al aprendizaje, el diálogo y la reflexión para sacar a la luz las desigualdades sistemáticas que existen en nuestra comunidad y aprovechar nuestros diversos fundamentos para afrontar y desmontar juntos esas desigualdades.
Hoy, al concluir el Desafío de la Equidad 2022, debemos volver a centrar la atención en la raza. Como se discutió en los materiales del día 2 sobre identidad social y en las lecciones del día 4 sobre las consecuencias del sesgo, Estados Unidos funciona sobre una base racista que oprime sistemáticamente a las personas que no forman parte del grupo dominante (históricamente blanco, masculino, heterosexual, propietario de tierras, etc.). Todo ello con el fin de mantener y proteger el sistema de supremacía blanca.
Como señala la cita de hoy de la Dra. Beverly Tatum, seguiremos perpetuando el sistema de ventajas cuando no reconocemos ni nombramos su presencia. Para trabajar en pro de la equidad y la justicia en todas las formas de opresión (racismo, sexismo, capacitismo, persecución religiosa, heterosexismo, edadismo, antisemitismo y más), debemos centrarnos en la raza, porque el sistema de supremacía blanca se beneficia de su silencio y lo espera. La Alianza para la Equidad Racial señala que la raza a menudo impide que las comunidades marginadas y sus cómplices se unan de manera efectiva para trabajar en pro de nuestra libertad colectiva. Al no centrar la atención en la raza, al no nombrar la supremacía blanca, no llegamos a la raíz de muchas de las desigualdades a las que se enfrentan.
¿Hacia dónde nos dirigimos a partir de aquí?
El trabajo comienza dentro de todos nosotros; el trabajo somos todos nosotros. En el reto de hoy, les animamos a profundizar en los marcos del antirracismo y la equidad. Es importante señalar que el antirracismo y la equidad se perciben de manera diferente para las personas blancas, las personas negras y las personas de color. Se trata de una práctica y un proceso continuo para todas las personas, porque todos sufrimos bajo la supremacía blanca. El antirracismo y la mentalidad equitativa nos hacen responsables al exigirnos que practiquemos de forma activa y constante el uso de las áreas en las que tenemos poder, influencia y privilegios para emprender medidas viables que deshagan los comportamientos, pensamientos y acciones que mantienen la supremacía blanca.
El reto de hoy nos invita a todos a aprender más sobre el trabajo contra el racismo y a favor de la equidad, para que podamos unirnos en pro de la equidad y la justicia.
El reto de hoy
Leer
- Explore este recurso en Ser antirracista con numerosas lecturas, vídeos y preguntas para debatir (5-30 minutos).
- Revise nuestra hoja de definiciones del Desafío de Equidad para el Definición de United Way de «mentalidad equitativa» (5 minutos).
- Desentrañe el término «aliado». y por qué ese término a menudo no es suficiente (8 minutos)
- Eche un vistazo a Recursos contra el racismo para personas de color que no son negras (10 minutos).
Ver
- Ver Centrar la equidad racial en el lugar de trabajo, con ejemplos de la cultura de la supremacía blanca (57 minutos).
- Cómo ser antirracista: es más que citas de libros (6 minutos).
Participar
- Fábrica de experiencias de Detroit ofrece una variedad de recursos y conocimientos históricos sobre el antirracismo en Detroit y más allá (10 minutos).
Actuar
- Eche un vistazo a Apareciendo por la Justicia Racial (SURJ) Área metropolitana de Detroit o Encuentre un capítulo cerca de usted para unirse a una red nacional de grupos y personas que organizan a la población blanca en favor de la justicia racial y económica.
- SURJ Metro Detroit invita a los participantes del Equity Challenge a unirse a su próxima reunión, que tendrá lugar el 21 de junio de 7 a 8:30 p. m. en Zoom. Haga clic aquí para registrarse.. El grupo le anima a revisar una lista actualizada de Características de la cultura de la supremacía blanca antes de la reunión. Si desea obtener más información sobre Metro Detroit SURJ, puede complete este formulario solicitar una reunión con un miembro.
- Eche un vistazo a El Proyecto BIPOC—una organización que tiene como objetivo construir una solidaridad auténtica y duradera entre las personas negras, indígenas y de color (BIPOC), para acabar con la invisibilidad de los nativos, el antinegrismo, desmantelar la supremacía blanca y promover la justicia racial.
Reflexione y comparta
- ¿Qué ha aprendido de su experiencia con el Desafío de la Equidad?
- ¿De qué tres maneras puede practicar la equidad y el antirracismo en su vida cotidiana? ¿Y en el trabajo? ¿Con su familia? ¿En su comunidad?
- Considere lo siguiente: ¿Su lugar de trabajo, escuela, iglesia u otra asociación hizo alguna declaración en apoyo al movimiento Black Lives Matter o a la igualdad racial en 2020? Si no es así, ¿por qué? Si es así, ¿han cambiado las prácticas y las normas desde entonces? ¿El antirracismo es una prioridad constante? ¿Cómo se manifestaría eso?