Día 18: La equidad y la comunidad LGBTQIA+

La libertad de vivir la vida abiertamente y en igualdad de condiciones.

Disfrutar de los mismos derechos fundamentales y libertades civiles que todas las personas.

Los derechos y protecciones para criar a sus hijos, asistir a la escuela y trabajar sin acoso ni daños, para construir relaciones significativas (personales e íntimas) que no se vean amenazadas por la sociedad y el acceso equitativo a la atención médica y la vivienda.

Estos son solo una parte de los muchos derechos que tienen las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer, en proceso de descubrir su identidad sexual, intersexuales y asexuales (LGBTQIA+) por las que luchan las personas para vivir sin discriminación ni prejuicios basados en su orientación sexual y/o identidad de género.

Las personas LGBTQIA+ llevan décadas luchando por la igualdad. El catalizador del movimiento LGBTQIA+ moderno se atribuye a los disturbios de Stonewall (que reciben su nombre del Stonewall Inn, un histórico bar gay de la ciudad de Nueva York). El 29 de junio de 1969, durante un periodo de acoso a los establecimientos LGBTQIA+, el Stonewall Inn fue allanado por la policía de la ciudad de Nueva York. Los clientes del bar se defendieron en protesta por las redadas, lo que dio lugar a seis días de manifestaciones. Al repasar la historia del movimiento LGBTQIA+ y los avances que la comunidad sigue logrando, debemos reconocer el papel y las contribuciones que las mujeres transgénero negras desempeñaron en el liderazgo del movimiento. George M. Johnson analiza este tema en “Mi Stonewall es negro.”

En los últimos 10 años, el movimiento LGBTQIA+ ha logrado avances históricos, como la derogación de la Ley de Defensa del Matrimonio, que permite el matrimonio entre personas del mismo sexo, y la sentencia del Tribunal Supremo que establece que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a los empleados LGBTQIA+ de la discriminación en el lugar de trabajo en todo el país.

A pesar de estos triunfos, la comunidad LGBTQIA+ sigue siendo objeto de discriminación, arraigada en homofobia y transfobia: Aversión o prejuicio hacia las personas LGBTQIA+. La comunidad aún carece de protección legal en muchos estados. En Michigan, hay al menos cuatro leyes contra la igualdad en los libros, Según la Campaña por los Derechos Humanos, y también hay una falta de leyes a favor de la igualdad. Además, un tercio de las personas LGBTQIA+ afirman haber sufrido discriminación en 2020 en muchos sectores (Center for American Progress). Algunos ejemplos de esta discriminación son la denegación de asistencia sanitaria, vivienda y educación, y la imposibilidad de obtener documentos precisos e identificaciones emitidas por el gobierno. El reto de hoy nos permitirá profundizar en las desigualdades a las que sigue enfrentándose la comunidad LGBTQ.

Reflexione y comparta:

1. ¿Cómo se sintió con el material de hoy? ¿Qué aprendió del material de hoy?
2. ¿De qué maneras puede crear un entorno más inclusivo que no se centre en la homofobia o la transfobia? Piense en su escuela, lugar de trabajo, hogar, grupo religioso, etc.