{"id":1736,"date":"2023-03-06T16:00:09","date_gmt":"2023-03-06T21:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedwaysem.org\/news\/women-lighting-the-way-carla-walker-miller\/"},"modified":"2025-07-17T16:47:10","modified_gmt":"2025-07-17T20:47:10","slug":"women-lighting-the-way-carla-walker-miller","status":"publish","type":"impact_story","link":"https:\/\/unitedwaysem.org\/es\/impact-stories\/women-lighting-the-way-carla-walker-miller\/","title":{"rendered":"Mujeres que iluminan el camino: Carla Walker-Miller"},"template":"","class_list":["post-1736","impact_story","type-impact_story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","topic-diversity-equity-and-inclusion"],"acf":{"details":{"featured_image":2089,"quote":"My advice to women who are navigating shifts in their lives is to know who you are, deep within.","citation":"Carla Walker-Miller, founder and CEO at Walker-Miller\u202fEnergy Services","topic":[170],"program_theme":[132,134],"button_text":"Read More"},"page_layout":[{"acf_fc_layout":"layout_impact_story_hero","_acfe_flexible_toggle":"","component_impact_story_hero":{"kicker_text":"","heading":"","summary":"","image":2089,"cta":""}},{"acf_fc_layout":"layout_wysiwyg","_acfe_flexible_toggle":"","component_wysiwyg":{"content":"En honor al Mes de la Historia de la Mujer, hablamos con mujeres que est\u00e1n iluminando el camino en sus comunidades junto con United Way for Southeastern Michigan. Discutimos sus experiencias, compartimos sus pasiones y motivaciones, y destacamos a las personas que las han inspirado a lo largo del camino.<\/strong><\/em>\r\n\r\nA continuaci\u00f3n, hablamos con Carla Walker-Miller, fundadora y directora ejecutiva de Walker-Miller Energy Services: una de las mayores empresas de eficiencia energ\u00e9tica propiedad de afroamericanos y mujeres de los Estados Unidos.<\/span><\/i><\/b><\/a><\/strong><\/em>\r\n\r\n\"\" \"\" \"\" \"\"\r\n\r\nCarla, algunos podr\u00edan llamarla la reina del cambio. Dej\u00f3 una carrera en ventas t\u00e9cnicas, reinvent\u00f3 su empresa durante una gran recesi\u00f3n y luego centr\u00f3 su atenci\u00f3n en el sector de la eficiencia energ\u00e9tica. \u00bfQu\u00e9 le dio el valor para dar esos pasos y qu\u00e9 consejo le dar\u00eda a otras mujeres que est\u00e1n pensando en dar un giro a sus vidas o que ya lo est\u00e1n haciendo?<\/strong>\r\n\r\nTodos mis giros estrat\u00e9gicos fueron por necesidad. Cuando fund\u00e9 mi empresa en el a\u00f1o 2000, mi \u201cprimer giro\u201d, mi valent\u00eda provino de aceptar finalmente c\u00f3mo me ve\u00eda a m\u00ed misma en Dios. Al iniciar mi negocio, me encontraba en una etapa de fe inquebrantable, creyendo que todo lo pod\u00eda en Cristo que me fortalec\u00eda, y que Dios ten\u00eda planes espec\u00edficos para hacerme prosperar, darme esperanza y un futuro, y que sus promesas para m\u00ed iban a ampliar mi territorio.\r\n\r\nIncluso despu\u00e9s de fundar Walker-Miller, hubo momentos, especialmente durante la recesi\u00f3n, en los que no ve\u00eda el camino a seguir, pero segu\u00eda sabiendo que estaba en la senda correcta, as\u00ed que segu\u00ed adelante. Ese fue mi segundo giro, hacia la industria de la energ\u00eda limpia. Mi consejo para las mujeres que est\u00e1n atravesando cambios en sus vidas es que sepan qui\u00e9nes son, en lo m\u00e1s profundo de su ser. Sepan qu\u00e9 las impulsa, y si realmente creen que est\u00e1n en el camino correcto, sigan adelante. Pero mant\u00e9nganse abiertas a las posibilidades, incluso a aquellas que les dan miedo. Me gusta citarme a m\u00ed misma, y mi cita favorita es: \u201cEl coraje es un recurso renovable\u201d. Ninguno de nosotros es perfecto. Hay momentos en los que no logramos caminar con valent\u00eda hacia nuestro destino. Pero a menudo, se nos dan segundas oportunidades, y debemos avanzar con coraje.\r\n\r\nUn gran consejo. Cu\u00e9ntenos su experiencia como mujer negra en el mundo empresarial estadounidense y c\u00f3mo est\u00e1 creando un espacio para otras mujeres negras.<\/strong>\r\n\r\nCon frecuencia hablo sobre el \u201ctrauma\u201d corporativo que experiment\u00e9 como mujer negra durante mis casi dos d\u00e9cadas en el mundo corporativo estadounidense. Llegu\u00e9 a creer que, sin importar cu\u00e1n inteligente, calificada y experimentada fuera, me di cuenta de que no pod\u00eda \u2018trabajar m\u00e1s duro\u2019 que la percepci\u00f3n de que todav\u00eda no era lo suficientemente buena. He encontrado, para mi pesar, que muchas mujeres negras tienen testimonios similares hoy en d\u00eda.\n\nEventualmente, tuve que aceptar que nunca ser\u00eda vista como la candidata ideal para ning\u00fan puesto al que aspirara. Utilic\u00e9 ese conocimiento para ayudar a crear un lugar para m\u00ed como empresaria. Ahora, es imperativo para m\u00ed crear espacio para otras personas, en particular mujeres negras y personas de color, que puedan ascender para ser \u2018las mejores en su clase\u2019 como expertas en la materia. Quiero que la demograf\u00eda de la industria de energ\u00eda limpia, donde las personas negras est\u00e1n lamentablemente subrepresentadas, refleje a las comunidades de este pa\u00eds. Eso significa posicionar a personas talentosas en puestos de liderazgo que representen a la sociedad diversa en la que vivimos.\r\n\r\nParece que lo hizo a su manera y cre\u00f3 una empresa de gran \u00e9xito. Por supuesto, una parte fundamental de ese \u00e9xito es el personal y la cultura de la organizaci\u00f3n. Cu\u00e9ntenos sobre la cultura que est\u00e1 dise\u00f1ando para su equipo y qu\u00e9 significa adoptar la \u201cexcelencia amable\u201d.<\/strong>\r\n\r\nEn Walker-Miller Energy Services tenemos un dicho, y es el siguiente: buscamos \u201cgente buena, pero con car\u00e1cter\u201d. Queremos a los mejores entre los mejores en lo que respecta a su \u00e1rea de especializaci\u00f3n, sus conocimientos y lo que hacen bien; pero, por encima de todo, queremos gente buena; personas humildes y amables, independientemente de su cargo. Cuando decimos que contratamos por el car\u00e1cter, lo decimos en serio. Porque usted podr\u00eda ser el experto m\u00e1s destacado en su campo, de renombre mundial y aclamado en todo el planeta, pero si es una persona con la que resulta desagradable trabajar, la gente comenzar\u00e1 a buscar soluciones alternativas. En el momento en que eso ocurre, la productividad se ve comprometida.\r\n\r\nNuestra cultura de \u2018excelencia amable\u2019 valora la amabilidad casi tanto como el talento. Es una de las razones por las que consistentemente obtenemos las calificaciones m\u00e1s altas de satisfacci\u00f3n del cliente en toda la industria. Tambi\u00e9n es la raz\u00f3n por la que hemos sido ganadores durante varios a\u00f1os del premio \u2018Cool Places to Work\u2019: nuestro equipo y nuestros clientes nos aprecian porque creemos genuinamente que ser f\u00e1ciles de tratar, tanto interna como externamente, es parte de lo que nos define.\r\n
El valor es un recurso renovable. Ninguno de ustedes es perfecto. Hay momentos en los que no logran avanzar con valent\u00eda hacia su destino. Pero a menudo se les da una segunda oportunidad, y deben seguir adelante con valor. \u2013 Carla Walker-Miller<\/blockquote>\r\nTambi\u00e9n es conocido por ser un defensor de la igualdad y ha tomado medidas para contratar personal de las zonas urbanas a las que presta servicio. \u00bfPor qu\u00e9 otras organizaciones tambi\u00e9n deber\u00edan convertir esto en una prioridad?<\/strong>\r\n\r\nNo somos simplemente un empleador; somos verdaderamente custodios del sustento de nuestro diverso equipo. Integramos la equidad en cada faceta de nuestra operaci\u00f3n. El hecho de ser uno de los equipos m\u00e1s diversos en energ\u00eda limpia es un importante contribuyente a nuestro \u00e9xito en la captaci\u00f3n de comunidades que tradicionalmente no han participado en programas de eficiencia energ\u00e9tica. Eso significa crear v\u00edas de acceso, ir a las comunidades e invitar intencionalmente a personas valiosas a la industria.\n\nLa transici\u00f3n a una nueva realidad baja en carbono est\u00e1 ocurriendo ahora mismo, y es fundamental que posicionemos a las comunidades hist\u00f3ricamente excluidas para que participen plenamente en los beneficios de esta transformaci\u00f3n. Esta participaci\u00f3n incluye empleos en energ\u00eda limpia, oportunidades para crear nuevas empresas y el privilegio de modernizar cada barrio, creando espacios m\u00e1s saludables.\r\n\r\nEs evidente que es una persona muy ocupada y que no le faltan cosas que hacer, pero vemos que a\u00fan as\u00ed dedica tiempo a ser mentor de otros emprendedores. Cu\u00e9ntenos por qu\u00e9 es tan importante para usted.<\/strong>\r\n\r\nEl camino hacia la rentabilidad puede ser muy dif\u00edcil, y yo comet\u00ed muchos errores en el proceso. En cierto modo, hacemos que el emprendimiento parezca muy atractivo y empoderador. Y lo es, cuando tenemos \u00e9xito. Pero tambi\u00e9n es doloroso y desmoralizador cuando hemos hecho todo lo que sabemos hacer y seguimos teniendo dificultades. Los estudios demuestran que los emprendedores conf\u00edan en los consejos de otros emprendedores, por lo que para m\u00ed es importante apoyar a otros emprendedores con tiempo y energ\u00eda, a veces con inversiones financieras y ayuda en situaciones de crisis. Es una responsabilidad que disfruto y que me tomo muy en serio.\r\n\r\n\u00a1Vaya, qu\u00e9 poderoso! \u00bfQu\u00e9 hay de los mentores en su propia vida? \u00bfQui\u00e9n dir\u00eda que ha sido fundamental en su trayectoria?<\/strong>\r\n\r\nCuando era ni\u00f1o no me daba cuenta, pero mis padres fueron los primeros emprendedores que conoc\u00ed. Establecieron un est\u00e1ndar de trabajo duro y tenacidad que nunca pude alcanzar. Tengo la suerte de conocer a muchos emprendedores incre\u00edbles. Ha habido muchas personas que me han ayudado a lo largo del camino. Doy gracias a Dios por la inspiraci\u00f3n, y le doy cr\u00e9dito al programa 10,000 Small Businesses de Goldman Sachs por el programa de capacitaci\u00f3n y a Invest Detroit por el acceso inicial al capital que me permiti\u00f3 alcanzar el \u00e9xito.\r\n\r\nPor \u00faltimo, su empresa fue patrocinadora principal de la Cumbre de Mujeres Influyentes de este a\u00f1o. \u00bfQu\u00e9 significa para usted ser una mujer influyente?<\/strong>\r\n\r\nS\u00e9 lo que es no ser escuchada, no ser vista y no ser apreciada. Por eso valoro tanto la plataforma con la que he tenido la suerte de contar. Mi visi\u00f3n para mi empresa y nuestras comunidades se basa en el compromiso de empoderar a las personas y enriquecer las comunidades mediante el fomento de la equidad en el \u00e1mbito de la energ\u00eda limpia. Estamos marcando la diferencia. Espero que lo que estamos haciendo inspire a otros a invertir de manera similar en el avance de las mujeres y las ni\u00f1as para que destaquen en todos los sectores.\r\n\r\nGracias por compartirlo con tanta franqueza. \u00bfAlguna \u00faltima palabra?<\/strong>\r\n\r\nGracias por valorar mi opini\u00f3n.","right_rail_type":"none","stat":{"title":"","abstract":""},"image":null,"callout":{"text":"","abstract":""},"":null,"settings":""}}]},"yoast_head":"\nWomen Lighting the Way: Carla Walker-Miller - United Way for Southeastern Michigan<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/unitedwaysem.org\/es\/impact-stories\/women-lighting-the-way-carla-walker-miller\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Women Lighting the Way: Carla Walker-Miller - United Way for Southeastern Michigan\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/unitedwaysem.org\/es\/impact-stories\/women-lighting-the-way-carla-walker-miller\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"United Way for Southeastern Michigan\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-17T20:47:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/unitedwaysem.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Carla-Walker-Miller-e1678133486884-1400x1406-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1406\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/unitedwaysem.org\/impact-stories\/women-lighting-the-way-carla-walker-miller\/\",\"url\":\"https:\/\/unitedwaysem.org\/impact-stories\/women-lighting-the-way-carla-walker-miller\/\",\"name\":\"Women Lighting the Way: Carla Walker-Miller - 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