{"id":1724,"date":"2023-02-17T14:17:23","date_gmt":"2023-02-17T19:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedwaysem.org\/news\/racial-equity-fund-helps-fuel-life-affirming-programs\/"},"modified":"2024-12-10T15:33:44","modified_gmt":"2024-12-10T20:33:44","slug":"racial-equity-fund-helps-fuel-life-affirming-programs","status":"publish","type":"impact_story","link":"https:\/\/unitedwaysem.org\/es\/impact-stories\/racial-equity-fund-helps-fuel-life-affirming-programs\/","title":{"rendered":"El Fondo para la Igualdad Racial contribuye a impulsar programas que \u2018afirman la vida\u2019"},"template":"","class_list":["post-1724","impact_story","type-impact_story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","topic-diversity-equity-and-inclusion"],"acf":{"details":{"featured_image":1730,"quote":"Just to get our work supported and foregrounded are exercises in equity. It\u2019s now part of our DNA.","citation":"Rhonda Greene, founder, Heritage Works","topic":[170],"program_theme":[132],"button_text":"Read More"},"page_layout":[{"acf_fc_layout":"layout_impact_story_hero","_acfe_flexible_toggle":"","component_impact_story_hero":{"kicker_text":"","heading":"","summary":"","image":"","cta":""}},{"acf_fc_layout":"layout_wysiwyg","_acfe_flexible_toggle":"","component_wysiwyg":{"content":"
\r\n\r\n\"\" Haga clic aqu\u00ed para escuchar la versi\u00f3n en audio de esta historia. <\/a>\r\n\r\nCuando los artistas de PHILADANCO! subieron al escenario en la Detroit School of Arts, fue m\u00e1s que una presentaci\u00f3n.\n\nFue un llamado a la acci\u00f3n.\n\nLa compa\u00f1\u00eda interpret\u00f3 \u201cEspecies en peligro de extinci\u00f3n<\/a>, una obra de movimiento del famoso core\u00f3grafo Anthony Burrell, como parte de Obras patrimoniales<\/a>\u2018D\u00eda de la Juventud. La pieza explora la brutalidad policial, la p\u00e9rdida comunitaria y las oportunidades de transformaci\u00f3n, temas que se sienten particularmente penetrantes y relevantes dada la reciente muerte de Tyre Nichols a manos de la polic\u00eda de Memphis.\n\nHeritage Works es una organizaci\u00f3n comunitaria con sede en Detroit que promueve el desarrollo juvenil y comunitario a trav\u00e9s de tradiciones culturales, artes y educaci\u00f3n. La organizaci\u00f3n D\u00eda de la Juventud<\/a>, que tambi\u00e9n incluy\u00f3 charlas con artistas y talleres basados en el movimiento para m\u00e1s de 400 estudiantes de ocho escuelas p\u00fablicas de Detroit, fue posible, en parte, gracias a una subvenci\u00f3n de United Way for Southeastern Michigan. Fondo para la Equidad Racial (REF)<\/a>.\r\n\r\n<\/div>\r\n
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\r\n\r\nDesde la primera ronda de financiaci\u00f3n en 2021, el REF ha distribuido $2 millones en subvenciones a 49 organizaciones dirigidas por personas negras, ind\u00edgenas y de color (BIPOC) en los condados de Macomb, Oakland, Washtenaw y Wayne.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>
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\u201cLa mayor\u00eda de los ni\u00f1os de Detroit son de ascendencia africana, por lo que necesitan cosas que sean culturalmente relevantes para ustedes. La danza cultural es acogedora. Crea un espacio para que las personas de ascendencia africana se sientan bien consigo mismas y acepten sus cuerpos en lugar de asimilarse a las normas occidentales\u201d. \u2014 Rhonda Greene, fundadora de Heritage Works.<\/blockquote>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<\/section>
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CREAR ESPACIO<\/h2>\r\nLa equidad fue el eje central de la misi\u00f3n de Rhonda Greene cuando fund\u00f3 Heritage Works hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os. \u201cEl mero hecho de conseguir que nuestro trabajo reciba apoyo y ocupe un lugar destacado es un ejercicio de equidad. Ahora forma parte de nuestro ADN\u201d, afirm\u00f3 Rhonda. En sus inicios, la organizaci\u00f3n se centr\u00f3 en la danza para preservar y dar a conocer el patrimonio africano. Con el tiempo, el alcance de la programaci\u00f3n cultural se ha ampliado, pero sigue arraigado en las tradiciones de \u00c1frica y la di\u00e1spora. \u201cLa mayor\u00eda de los ni\u00f1os de Detroit son de ascendencia africana, por lo que necesitan cosas que sean culturalmente relevantes para ellos\u201d, dijo Rhonda. \u201cLa danza cultural es acogedora. Crea un espacio para que las personas de ascendencia africana se sientan bien consigo mismas y acepten sus cuerpos en lugar de asimilarse a las normas occidentales\u201d.\r\n\r\nHeritage Works ofrece un apoyo fundamental a los ni\u00f1os, incluyendo programas tanto dentro como fuera de la escuela. Lamentablemente, la mayor parte de la financiaci\u00f3n para las artes se destina a organizaciones art\u00edsticas centradas en Europa occidental: compa\u00f1\u00edas de \u00f3pera, compa\u00f1\u00edas de ballet y museos de arte con presupuestos multimillonarios. Los desaf\u00edos estructurales (por ejemplo, los est\u00e1ndares de calidad euroc\u00e9ntricos) han dificultado la obtenci\u00f3n de fondos a lo largo de los a\u00f1os, seg\u00fan Rhonda, quien se desempe\u00f1a como directora ejecutiva de la organizaci\u00f3n.\r\n\r\nUn estudio<\/a> realizado por Helicon Collaborative revel\u00f3 que las organizaciones centradas en las comunidades de color representan el 25 % de todas las organizaciones sin fines de lucro dedicadas a las artes, pero solo reciben el 4 % de todas las donaciones de fundaciones. El estudio se\u00f1ala que estas disparidades en la financiaci\u00f3n no se ajustan a una naci\u00f3n en la que el 37 % de la poblaci\u00f3n es de color y el 50 % tiene bajos ingresos.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>\r\n
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M\u00c1S ALL\u00c1 DEL ARTE<\/h2>\r\nLas subvenciones individuales del REF oscilan entre 1.000 y 50.000 d\u00f3lares. Se trata de ayudas flexibles y sin restricciones que respaldan a organizaciones que a menudo quedan excluidas del ecosistema de financiaci\u00f3n tradicional.\r\n\r\n\u201cEl acceso a los fondos lo es todo\u201d, afirm\u00f3 Rhonda, refiri\u00e9ndose a la importancia del programa Youth Works de la organizaci\u00f3n, que cuenta con el respaldo de la subvenci\u00f3n del REF. \u201cLa gente est\u00e1 tomando conciencia poco a poco del importante papel que desempe\u00f1an las organizaciones AALANA (afroamericanas, latinas, asi\u00e1ticas y nativas americanas) con especificidad cultural a la hora de abordar las desigualdades. El apoyo del REF se adelanta a su tiempo, al establecer la conexi\u00f3n entre el trabajo cultural y la equidad.\r\n\r\n\u201cDurante mucho tiempo, realizar un trabajo que apoyara a los j\u00f3venes BIPOC se consideraba antiamericano. Qui\u00e9nes \u00e9ramos y lo que hac\u00edamos se interpon\u00eda en nuestro apoyo y, a su vez, en el trabajo. \u201cLa gente no entend\u00eda la necesidad de que los j\u00f3venes afroamericanos se sintieran en el centro de sus narrativas y pensaba que la historia occidental deb\u00eda compartir el protagonismo. Creo que la gente est\u00e1 empezando a comprenderlo mejor: el empoderamiento de los j\u00f3venes negros no es odio hacia los j\u00f3venes blancos ni hacia ning\u00fan otro grupo\u201d.\u201d\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>\r\n
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CENTRADO EN LA COMUNIDAD<\/h2>\r\nEl Fondo para la Equidad Racial fue dise\u00f1ado por un grupo de trabajo diverso e inclusivo integrado por miembros de la comunidad durante el verano y el oto\u00f1o de 2021. El grupo de trabajo se bas\u00f3 en el plan \u201cCentering Community Voice\u201d, elaborado en colaboraci\u00f3n con Detroit Future City. Este plan incorpora de manera proactiva las experiencias vividas por las personas a las que atienden en el proceso de concesi\u00f3n de subvenciones de United Way.\r\n\r\nEl equipo de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) de United Way for Southeastern Michigan seleccion\u00f3 a los miembros del grupo de trabajo original de entre un conjunto diverso de organizaciones locales y l\u00edderes con estrechos v\u00ednculos con la comunidad. El grupo de trabajo se comprometi\u00f3 durante nueve semanas a desarrollar el marco del fondo, as\u00ed como el proceso original de selecci\u00f3n de beneficiarios.\r\n\r\n\u201cNuestro objetivo central es crear, junto con la comunidad, oportunidades equitativas para los l\u00edderes y las organizaciones BIPOC que se encuentran m\u00e1s cerca de las desigualdades manifestadas, y empoderarlos con los recursos y el apoyo necesarios para lograr un cambio sostenible en las vidas de los residentes de nuestra regi\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Andre Ebron, director s\u00e9nior de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de United Way for Southeastern Michigan.\r\n\r\nAdem\u00e1s de la financiaci\u00f3n, los beneficiarios del REF obtienen acceso a herramientas y recursos, y se re\u00fanen individualmente con el equipo de DEI de United Way para analizar sus programas y trabajar en la eliminaci\u00f3n de cualquier posible obst\u00e1culo para el \u00e9xito.\r\n\r\n\u00abEs de vital importancia apoyar la sostenibilidad y el desarrollo del liderazgo de las organizaciones que se han enfrentado a obst\u00e1culos que han limitado su capacidad para generar un impacto en nuestras comunidades\u00bb, afirm\u00f3 Tonya Adair, directora de Personal, Equidad e Inclusi\u00f3n de United Way for Southeastern Michigan. Los programas del REF de los primeros 23 beneficiarios de las subvenciones est\u00e1n en camino de atender a casi 37 000 personas para mayo.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>
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\u201cVeo lo importante que es esto para los padres y lo importantes que son los padres para las familias. Las estad\u00edsticas no mienten: el 85 % de los ni\u00f1os con trastornos de conducta provienen de hogares sin padre, el 90 % de los ni\u00f1os sin hogar y fugitivos provienen de hogares sin padre y el 71 % de los que abandonan la universidad provienen de hogares sin padre\u201d. \u2014 Willie Bell, fundador y director ejecutivo de FARM.<\/blockquote>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<\/section>
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REESCRIBIR LAS NARRATIVAS<\/h2>\r\nUna de esas personas, Donald Payne, a quien ayud\u00f3 Asistencia familiar para hombres renacentistas (FARM)<\/a>, afirm\u00f3 que el impacto del Fondo para la Equidad Racial ha sido una experiencia que le ha hecho valorar la vida. FARM ofrece una variedad de programas destinados a mejorar la vida de los padres afroamericanos y sus hijos. Desde programas de mentor\u00eda hasta vivienda, pasando por educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n est\u00e1 redefiniendo el concepto de la paternidad afroamericana.\r\n\r\n\u201cTengo 53 a\u00f1os\u201d, dijo Donald. \u201cIncluso a esa edad, este programa me ha hecho querer aprender, mejorar y simplemente ser una mejor persona\u201d. \u201cMe est\u00e1n ayudando a recuperar mi licencia. He trabajado en la instalaci\u00f3n de paneles de yeso y en pintura durante mucho tiempo. Me est\u00e1n ayudando a aprender m\u00e1s sobre eso y a establecer mi negocio de la manera correcta\u201c.\r\n\r\nCon los fondos de REF, FARM ha proporcionado estipendios a los hombres que asisten a su programa de mentor\u00eda de responsabilidad paterna de 10 semanas. Una parte de los estipendios se puede utilizar para pagar atrasos en la manutenci\u00f3n infantil o superar otras barreras, como multas, restricciones de licencia y deudas escolares. Los fondos de la subvenci\u00f3n tambi\u00e9n brindan asistencia legal a los padres que desean reunirse con sus hijos o marcar una diferencia en sus vidas.\r\n\r\n\u201dVeo lo importante que es esto para los padres y lo importantes que son los padres para las familias\u201c, dijo Willie Bell, fundador y director ejecutivo de FARM. \u201dLas estad\u00edsticas no mienten: el 85 % de los ni\u00f1os con trastornos de conducta provienen de hogares sin padre, el 90 % de los ni\u00f1os sin hogar y fugados provienen de hogares sin padre, y el 71 % de los que abandonan la universidad provienen de hogares sin padre\u201c.\r\n\r\nPero es m\u00e1s que una cuesti\u00f3n de n\u00fameros. El compromiso de Willie tiene su origen en sus propias experiencias. \u201dMi padre viv\u00eda en Detroit, donde yo crec\u00ed. Nunca me visit\u00f3 ni un solo d\u00eda en toda mi vida\u201c, dijo Willie. \u201dA los 25 a\u00f1os, ten\u00eda tres hijos con tres mujeres diferentes y no ten\u00eda ni idea de c\u00f3mo ser padre\u201c.\u201d\r\n

FORTALECIMIENTO DE LOS CIMIENTOS<\/h2>\r\nDesde su inicio en 2015, FARM ha asistido a m\u00e1s de 300 hombres. Cada uno de esos hombres impacta positivamente la vida de 3.5 ni\u00f1os y 2.5 mujeres en promedio, seg\u00fan datos de FARM.\n\n\u201cLa raz\u00f3n por la que junt\u00e9 todos estos programas es porque no tuve acceso a ninguno de ellos cuando era joven\u201d, dijo Willie. \u201cComo tom\u00e9 el camino dif\u00edcil, puedo compartir conocimiento y asegurarme de que otros no perezcan por falta de conocimiento\u201d.\n\n\u201cSe trata de desarrollar l\u00edderes, desarrollarte en el l\u00edder que deseas ser en lugar del hombre en el que te has convertido\u201d.\u201d\r\n

MOVIMIENTOS AUDAZES<\/h2>\r\nLa cohorte REF de 2023 incluye 26 organizaciones como el Detroit Black Farmer Fund y la Macomb County Ministerial Alliance que est\u00e1n abordando las inequidades hist\u00f3ricas, as\u00ed como grupos como la Black Male Educators Alliance y CODE313 que est\u00e1n preparando a los j\u00f3venes para un futuro mejor e inclusivo.\n\n\u201cEl \u00e9xito de la primera cohorte del Fondo de Equidad Racial nos inspir\u00f3 a continuar apoyando este importante trabajo\u201d, dijo Tonya. \u201cGracias a patrocinadores, simpatizantes y miembros proactivos de la comunidad, podemos extender este impacto y continuar cerrando la brecha de las inequidades hist\u00f3ricas\u201d.\n\nHeritage Works se complace de que United Way lidere la iniciativa local hacia la equidad en la concesi\u00f3n de subvenciones.\n\n\u201cEstamos muy agradecidas con United Way\u201d, dijo Rhonda. \u201cSe necesita valent\u00eda para dar un paso al frente y respaldar a organizaciones como la nuestra. Son audaces en sus iniciativas y esfuerzos, y eso es lo que se requiere para abrir camino y potenciar el cambio\u201d.\u201d\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>
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Fondo para la Equidad Racial, promoci\u00f3n de 2023<\/h2>\r\n
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