{"id":3357,"date":"2025-04-14T11:22:54","date_gmt":"2025-04-14T15:22:54","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedwaysem.org\/?post_type=equity&p=3357"},"modified":"2025-04-17T11:47:44","modified_gmt":"2025-04-17T15:47:44","slug":"2022-day-5","status":"publish","type":"equity","link":"https:\/\/unitedwaysem.org\/es\/equity-challenge-days\/2022-day-5\/","title":{"rendered":"D\u00eda 5: Niveles de racismo"},"template":"","class_list":["post-3357","equity","type-equity","status-publish","hentry","equity-year-273"],"acf":{"details":{"equity_year":273,"day_number":5,"availability_date":"20250526"},"page_layout":[{"acf_fc_layout":"layout_quote_hero","_acfe_flexible_toggle":"","component_quote_hero":{"kicker_text":"2022 Equity Challenge","heading":"Day 5: Levels of Racism","summary":"","cta":"","quote":"The function of racism ... is distraction. It keeps you from doing your work. It keeps you explaining, over and over again, your reason for being. Somebody says you have no language and so you spend 20 years proving that you do\u2026 None of that is necessary. There will always be one more thing.\"","attribution":"Toni Morrison","source":"feminist, novelist, essayist, and critical race scholar "}},{"acf_fc_layout":"layout_wysiwyg","_acfe_flexible_toggle":"","component_wysiwyg":{"content":"\r\n\r\nEs fundamental recordar que el racismo existe en m\u00faltiples niveles: internalizado, interpersonal, institucional y estructural.\r\n\r\n \r\n\r\nRacismo internalizado<\/strong>: Conjunto de creencias, prejuicios e ideas privadas sobre la superioridad de los blancos y la inferioridad de las personas de color. Entre las personas de color, se manifiesta como opresi\u00f3n internalizada. Entre los blancos, se manifiesta como superioridad racial internalizada.\r\n\r\n \r\n\r\nRacismo interpersonal<\/strong> (entre personas): La expresi\u00f3n del racismo entre individuos. Se produce cuando los individuos interact\u00faan y sus creencias privadas afectan a sus interacciones.\r\n\r\n \r\n\r\nRacismo institucional<\/strong>: Trato discriminatorio, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas injustas, y oportunidades e impactos desiguales dentro de las organizaciones e instituciones, todo ello basado en la raza, que habitualmente producen resultados racialmente desiguales para las personas de color y ventajas para las personas blancas. Las personas que forman parte de las instituciones heredan el poder de dichas instituciones cuando refuerzan las desigualdades raciales.\r\n\r\n \r\n\r\nRacismo estructural<\/strong>: Sistema en el que las pol\u00edticas p\u00fablicas, las pr\u00e1cticas institucionales, las representaciones culturales y otras normas contribuyen a perpetuar o reforzar la desigualdad entre grupos raciales. Se trata de un sesgo racial presente en las instituciones y en toda la sociedad. Implica los efectos acumulativos y combinados de factores sociales, como la historia, la cultura, la ideolog\u00eda y las interacciones de las instituciones y las pol\u00edticas que privilegian sistem\u00e1ticamente a las personas blancas y perjudican a las personas de color.\r\n\r\n \r\n\r\nA menudo, cuando se habla del racismo, se hace a nivel interpersonal. Reconocer el racismo solo de esta manera nos impide abordar los innumerables factores que mantienen la sistema<\/em> del racismo existente.\r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n\r\n","right_rail_type":"none","stat":{"title":"","abstract":""},"image":null,"callout":{"text":"","abstract":""},"":null,"settings":""}},{"acf_fc_layout":"layout_group","_acfe_flexible_toggle":"","component_group":{"version":"3","header":{"":null,"show_arrows":false,"heading":"Today's Challenge","subheading":"","abstract":""},"columns":[{"image":"","title":"Read","abstract":"