{"id":3341,"date":"2025-04-14T10:07:25","date_gmt":"2025-04-14T14:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedwaysem.org\/?post_type=equity&p=3341"},"modified":"2025-04-17T11:48:38","modified_gmt":"2025-04-17T15:48:38","slug":"2022-day-1","status":"publish","type":"equity","link":"https:\/\/unitedwaysem.org\/es\/equity-challenge-days\/2022-day-1\/","title":{"rendered":"D\u00eda 1: \u00bfQu\u00e9 es la DEI?"},"template":"","class_list":["post-3341","equity","type-equity","status-publish","hentry","equity-year-273"],"acf":{"details":{"equity_year":273,"day_number":1,"availability_date":"20220520"},"page_layout":[{"acf_fc_layout":"layout_quote_hero","_acfe_flexible_toggle":"","component_quote_hero":{"kicker_text":"2022 Equity Challenge","heading":"Day 1: What is DEI?","summary":"","cta":"","quote":"It is not our differences that divide us. It is our inability to recognize, accept, and celebrate those differences.\u201d","attribution":"Audre Lorde","source":"Black feminist, lesbian, poet, mother, warrior"}},{"acf_fc_layout":"layout_wysiwyg","_acfe_flexible_toggle":"","component_wysiwyg":{"content":"\r\n\r\nDiversidad. Equidad. Inclusi\u00f3n.<\/strong>. (DEI). Estas tres palabras aparecen cada vez con m\u00e1s frecuencia en los lugares de trabajo, las instituciones de educaci\u00f3n superior, las empresas, las escuelas, las organizaciones comunitarias e incluso en los medios de comunicaci\u00f3n y la literatura. En muchos sentidos, estas tres palabras sirven de base para reunir a personas de diferentes identidades sociales y experiencias vitales con el fin de ayudar a transformar los sistemas injustos y hacer de nuestras comunidades un lugar donde todas las personas puedan sanar y prosperar.\r\n\r\n \r\n\r\nPedimos a nuestra familia de United Way que nos ayudara a definir diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. A continuaci\u00f3n, ver\u00e1n algunos ejemplos de sus respuestas, as\u00ed como definiciones formales.\r\n\r\n \r\n
\"Word<\/figure>\r\n \r\n\r\nEntonces, \u00bfqu\u00e9 significan diversidad, equidad e inclusi\u00f3n?\r\n\r\n \r\n\r\nDiversidad: <\/em><\/strong>Cada individuo es \u00fanico, y los grupos de individuos reflejan m\u00faltiples dimensiones de diferencias, incluyendo raza, etnia, g\u00e9nero, clase social, orientaci\u00f3n sexual, edad, capacidades f\u00edsicas, creencias religiosas, creencias pol\u00edticas y estilos cognitivos.\r\n\r\n \r\n\r\nEquidad: <\/strong>La equidad no es lo mismo que la igualdad. La equidad nos permite comprender que cada persona es \u00fanica, con sus propias fortalezas y apoyos. Lo que una persona puede necesitar para prosperar plenamente en la sociedad y lograr una total equidad en los resultados puede ser diferente de lo que necesita otra persona. La equidad se logra cuando se eliminan las barreras sist\u00e9micas, institucionales e hist\u00f3ricas basadas en la raza, el g\u00e9nero, la orientaci\u00f3n sexual y otras identidades, y estas dejan de determinar los resultados socioecon\u00f3micos, educativos y de salud.\r\n\r\n \r\n\r\nInclusi\u00f3n: <\/strong>Valor y pr\u00e1ctica que consiste en garantizar que las personas se sientan integradas y que sus aportaciones sean valoradas por el conjunto (grupo, organizaci\u00f3n, sociedad, sistema, etc.), especialmente en lo que respecta a las decisiones que afectan a sus vidas. Esto debe incluir la integraci\u00f3n aut\u00e9ntica de las personas y\/o grupos tradicionalmente excluidos en los procesos, actividades y toma de decisiones\/pol\u00edticas, de manera que se comparta el poder.\r\n\r\n \r\n\r\nDurante los pr\u00f3ximos 21 d\u00edas, nos uniremos en un viaje para profundizar en la DEI, el antirracismo y la justicia social. Los primeros d\u00edas del reto nos animar\u00e1n a todos a construir sobre nuestras diversas bases para el trabajo por la justicia. Al participar en el contenido de hoy, aqu\u00ed hay algunas cosas clave que deben tener en cuenta:\r\n